没有认定书劳动仲裁可不可以受理劳动工伤

2024-12-25 21:20:46

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回答1：

需要得到工伤的认定，必须先确认劳动关系，可以将考勤卡和工资条等证明去劳动所申请劳动关系的确认，劳动关系被确认后，可将你在工作时间、工作地点、受到伤害的原因和去医院的首诊病历等证明，提交劳动所工伤科，工伤科会根据你提交的证据来确定你是否构成了工伤，确定工伤的会开具《工伤认定决定书》下达到个人和单位。
根据《工伤认定决定书》你方可申请工伤鉴定后进行工伤赔偿。
如果没有进行伤残等级鉴定，工伤赔偿只有相关的医疗费用补偿。
需要得到工伤的认定，必须有劳动所工伤科出具的《工伤认定决定书》，根据确定的工伤，可向劳动所工伤科申请伤残鉴定后，根据鉴定等级进行工伤赔偿。
没有进行工伤认定的进行劳动工伤仲裁时，不受理工伤赔偿申请。

回答2：

会受理，但是会因证据不足不予支持你的主张

回答3：

你好，工伤认定申请需提交1，工伤认定申请书，2，劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，3，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。