指纹考勤机的管理员不在，如何更改管理员，添加新成员？

管理员分为主管理员和子管理员，主管理员只有一个，可以转让身份，主管理员可以添加/设置子管理员，子管理员数量暂无限制。
1、转让主管理员身份：主管理员登录电脑端企业管理后台-【设置】-【更换主管理员】使用手机验证进行更换即可。
2、添加/删除子管理员：主管理员登录电脑端企业管理后台 -【设置】-【设置子管理员】，既可以添加/删除子管理员，也可以点击子管理员后面的【编辑】修改子管理员的权限范围；
3、手机端设置子管理员：主管理员在【手机钉钉】-【通讯录】-【管理】-【管理员设置】–【设置子管理员】，也可以设置子管理员权限。

通过考勤软件直接控制考勤机的方式就可以.

正常情况,设置管理员有两个方法:一是在考勤机上菜单设置中直接设置,二是通过软件直接控制考勤机进行设置.

考勤机上设置了管理员后,没有管理员是不可能在考勤机上进入设置的.所以,更改管理员在现有管理员不在的情况下是不可能在考勤机上直接设置的.

通常考勤软件设置的话,首先要考勤软件具有这个功能(通常专业考勤软件是有的),考勤软件中可以设置任何人是管理员,普通用户,登记号或超经管理员-----然后下传名单到考勤机(会把管理员身份也下传过去)即可.下图:

正常情况,设置管理员有两个方法:一是在考勤机上菜单设置中直接设置,二是通过软件直接控制考勤机进行设置。

1、后考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。

2、帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。

3、通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘，分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题，对弹性的劳动力安排。

4、实时的劳动力活动跟踪，通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。

5、门禁考勤系统——出入口自动控制系统，它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。

如果当时设置的只有1个管理员那就没办法。 打厂家电话恢复出厂设置吧，

1. 先在考勤机上面进行设置然后在内部进行更改。
   

2. 恢复出厂设置连接售后客服

3. 连接电脑在后台进行删除和添加@@@@成都熙南、、、、