可以。按照劳动合同法和离职流程，你已经完成了所有的要求，而且你的离职是经过公司批准的，而工作交接人的选定是由公司负责的，和你无关。如果公司没有找到合适的人选接替，那就是公司的问题了。你可以把要交接的工作资料列在一张表里，让你直属上级签字确认即可。
从法律和人情上说你都可以走人了，老板没有找到你的接班人，你可以向你的老板进行交接。至于你要不要走的原因你也没有说清楚，所以下面的事你自己考虑把
采纳哦
可以的，因为公司老板已经批准了。公司以后的事就和你没关系了，到了时间就可以走了，除非老板没找到人，还想让你继续在那做！那就要再给继聘的工资。
可以的，因为老板已经批准了。以后的事就和你吗关系了，到了时间就可以走了，除非老板没找到人，还想让你继续在那做！
可以是可以了 但是 是我的话不会那么做我会等到老板找到人在走
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