劳动合同到期后，不再续签合同了，公司应该给我出具什么手续，都包括哪些内容？

劳动合同到期后，不再续签合同了，公司应该出具的手续，一般如下：

1、解除劳动合同证明（这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的）。
2、薪资证明（证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据）。
3、减员表（你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的）。
4、在你找到下一份工作之前，在拿到减员表以后，社保可以暂时不予理会。

一、公司应当交给你终止劳动合同通知书（必须加盖公司公章，由单位出具）
二、公司应当交给你终止劳动合同证明书（必须加盖公章。俗称“退工单”，是你交给给你下一家单位的证明）
三、经济补偿金。每干满一年交个你一个月工资，最多不超过12个月。
四、代通知金。没有提前30天通知你终止劳动合同的话，找它们要代通知金。

劳动合同法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司应该给你出具解除劳动合同的证明，配合你办理档案和社保的转移手续。

出具终止劳动合同的证明