公司裁员，不给赔偿金怎么办，没有离职证明就他们口头说，有劳动合同，签了3年到公司两年了按理说陪1个月

单位提出的辞退，所以他们必须给补偿金，这是法律规定，不是他们说什么就是什么的，你有劳动合同，有人给你证明你干到10月31号，事实清楚证据充分，完全可以要回属于自己的东西。

另外，根据我国劳动合同法，你干了两年，单位应该赔偿你两个月的工资作为补偿金，而不是他们说的一个月的。你的十月份的工资也要找他们要。

不给就找劳动部门投诉，让劳动部门帮你。不过，如果这些途径都不行的话，不建议你采取诉讼手段，因为成本太高了，三个月或者六个月的时间不说，还有诉讼费乱七八糟的，耽误的时间和精力会影响你找下一份工作的。。

你好！
您可以依法向单位主张2。
不满半年的，主张0，您在该单位工作2年零3个月.5个月工资的补偿金，主张1个月工资的补偿金。
满半年，因公司裁员而离职的员工可向公司主张经济补偿金。
比如说.5个月工资的补偿金。
如果单位涉及到违法解除，您可以主张5个月工资的补偿金按照《劳动合同法》的规定，主张1个月工资的补偿金：
每工作满1年的，不满1年的
如有疑问，请追问。

按照《劳动合同法》的规定，因公司裁员而离职的员工可向公司主张经济补偿金：
每工作满1年的，主张1个月工资的补偿金。
不满半年的，主张0.5个月工资的补偿金。
满半年，不满1年的，主张1个月工资的补偿金。

比如说，您在该单位工作2年零3个月，您可以依法向单位主张2.5个月工资的补偿金。
如果单位涉及到违法解除，您可以主张5个月工资的补偿金。

你好 具体和律师联系 ，根据案情主张赔偿

你的问题比较具体，具体请电话咨询。