向老板提出辞职，面对挽留该怎么办

只要为人处事还可以，提出辞职，老板（上司）一般都会礼节性挽留，这是人之常情!

但是，既然‘’辞职‘’已说出口，面对挽留，还是应该选择离开! 当然，也有特殊情况，比如项目进行中没有可以替代你的人/再比如新人有是有，还无法胜任工作，这个时候，可以承诺再工作几个月带带新人，或提出‘’希望老板尽快招替代自己人‘’。

恋旧说明能力差，能力强的人在哪里都让别人羡慕嫉妒，到哪都能创新，不存在旧这个问题。
别人加工资感到不公平说明情商低，信任也是一种能力，亲戚比万人有天然优势。特别在私企。要学会接受。
想加工资不敢提说明胆子小，胆子小的人一般工作认真，但是不敢负责，不敢管理别人。啥都不敢管，不能为老板分忧，老板为啥提拔你。

最后，老板想炒你。但是主动炒你要付赔偿金，老板为了省钱，让关系好的公司领导来挖你。这样就是主动离职了😃。当然，你离职后，那家挖你的公司老板就会想，既然我给你提高待遇，你就能走，那以后别人给你提高待遇，你岂不会也跳槽。这家伙没忠诚度。

认清自己和社会才能成长。

你的心态我明白,我只想问你几个问题:
感情能当饭吃吗?饿了怎么办?
钱不是万能,但确实你身价的体现,身价不高,你的价值有多高,谁会相信呢?
政府工作的个人价值体现在职业级别上!企业工作的个人价值体现在待遇上,同意吗?
公司发展起来了,有钱了,难道老板不会花高价请更有能力的人吗?
如果老板高价请资深能力的人回来,元老难道有价值吗?
......
自己决定吧,社会是残酷的,感情要有,但是也要现实面对问题阿!
....加油!

以我的个人经验，一旦提出辞职，就没有回头路。挽留只是表象，说难听点就是虚情假意。公司少了谁都能正常运转。

私人老板吧，提出辞职坚决走人，他挽留你是暂时的心里开始恨你了。需要特别小心。私人老板很黑很抠门。拿了工资就走人吧。

不要犹豫，时机已到，坚决走人。