尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
比如说，“因为我所学专业和过去单位不太符合，我感觉学有所用吧，所以选择离开过去单位。因为我想用我所学的知识来改变自己的命运。而贵公司就给我提供了这样一个舞台，我相信自己的能力，也希望公司相信我。谢谢”
这样就可以
看具体情况啦！
如果是私人原因，你就诚实的告诉你的领导
如果是因为原单位不好，你就委婉的说自己为了更好的实现自我价值啊什么的，怎么漂亮怎么说，但不要太过
原单位不能给自己足够的发展空间，希望找到一个有足够的自我发展，展示自己的平台。
别说薪水和职位问题，等进公司了在慢慢提
不能说原单位不好,只说个人职业发展的欲望,想找更适合自己能力做的工作
说看中所面试单位的哪些方面，哪些有利个人成长和职场发展的地方。原单位在工作上遇到了那些瓶颈。
千万不能说是侍遇低问题（就算实际上是的）
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