工伤私了后能反悔吗

工伤私了之后是否可以反悔，取决于协议是否有效。

劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。

工伤私了协议是否有效，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，当事人双方对自己权益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。

江苏省高级人民法院
《劳动争议案件审理指南2012》
3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：
（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。
（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

工伤私了后，可以反悔，反悔后可以继续申请工伤认定和伤残鉴定，但是计算赔偿时，已经获得的赔偿应予以扣除的。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

可以的。 私了协议，是不具备法律效力的。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律城区，除非双方在赔偿问题上达成了一致，该程序就不会终止。 签订了私了协议，但是经过比较发现赔偿标准过低或者其他原因，完全可以推翻该私了...

答案(4)有签订协议不能反悔继续追问： 来自手机问问 老板没签字是别人签他名字补充回答： 来自手机问问 那就是有你私了的证据，除非你有证据证明不是自愿，不然不能反悔 当凹遇上凸就 来自手机问问 有人证明是工伤他也承认是经理提出私了的我现在觉得太亏了补充回答： 有人证也要到有关医疗鉴定机构去检查后出具证明，可以再去劳动局去申诉。一般这样的私了不符合法律的。继续追问： 来自手机问问 不合法就是说我有机会反悔吗补充回答： 如果有工伤证明你可以履行法律，前期的私了没有法律效应。你能反悔就说明对方的私了有问题。关键是你的伤有多重是几级伤残还要找鉴定部门出具证明。继续追问： 来自手机问问 脚小腿踝关节粉碎骨折不知能不能评上级六个月了还不能正常走路补充回答：

有签订协议不能反悔