未提前一个月通知的补偿标准为：在公司工作满一个月经济补偿金按一个月补偿，不满一年超过半年的按一个月工资补偿；这是主张离职未告知的经济补偿原则；未签订劳动合同的需要劳动仲裁，不属于一个概念。
未签订劳动合同的话，可以要求双倍工资！
