可以，新合同法对劳动者保护的比较到位，即使你合同没写这些，老板也无权扣除你工资，只要你能证明老板拖欠你工资的时段你的确在给他工作。
我是做人资的，目前不好界定能不能确认你已提交辞职申请。你这样办，你把辞职信以快递的形式发给公司，要保证地址准确，联系人电话准确。如果老板总不在，只要发给公司负责人事方面的人就行，保留好快递单子，就应该在15天后给你办理离职。如果他依然耍赖，以此为由不给你工资，你去单位所在区域的劳动仲裁部门告他。
现在劳动仲裁并不复杂，也不占用很多时间，最多去两次，而且你是有理有据，100％赢
劳动法规定在你提交书面离职申请一个月之后 不管公司同不同意你都可以离职了. 再不给你就去告它.
你说提前15天打报告,是写到合同里了吗? 没有白纸黑字不算数的.
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