兄弟! 现在这件事很好办.有三条路你可以走!
一. 维护自己的合法权益.像你之前说的领导那里做不了思想工作了.申请劳动仲裁.也就是说你可以把你过去的应得的拿回来...什么加班费.超负荷工作都是你可以争取到的.钱嘛.到时候申请仲裁了.你就可以和公司谈判了..就按你现在的底工资2000的话一个小时也就是77一天一个小时就是9.7一小时按劳动法1:1.5加班费加一个小时也就是15.55.当然你要有证据才行.比如上班卡.没有卡就叫个同事一起申诉.就有个认证了. 当然结果是你可能要换个东家了....
二.如果你觉得公司又发展前途.那你就继续干下去.任劳任怨的做下去..努力的做下去.磨练自己.以后你就有出路了...很简单嘛...能人所不能...并在公司等待...等待一个机会....
三..就是也不走.也不好好做下去.我就在哪里混..混个天昏地暗..混到老板看到你就心里发毛....到时候就不用自己动手了O(∩_∩)O哈哈~
你自己权衡一下吧(*^__^*) …… 觉得好就给分吧...
职场新人那些故事!
为了生活,你得忍,大家都是这样。劳动法在企业就是个笑话。把你一个人开除了,赔个几千块几万块,对企业来说无关痛痒,杀鸡儆猴嘛。
我觉得人生没有那么多纠结的,结果无外乎两种,做或者不做。你做了,你积累了经验,潜移默化的还可能磨练了你的性格。你不做,就是一张辞呈上去就结束了,结果你要权衡好。每个人所处的位置不同,所以没有办法去评论你做的对还是不对。相信你会做出最理智的选择。
送你一句话:当你看不到自己前行的路时,勿犹豫,按照自己的步伐速度,一直向前。做好自己该做的事情,是升职还是跳槽视以后的实际情况而定,不过记住千鸟在林,不如一鸟在手。