根据法律规定，如用人单位存在未签订书面劳动合同、不足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等情形的，劳动者可以随时提出辞职。同时有权要求支付被拖欠的工资、经济补偿金等。回答如下：字条不合法。工资可以要。
1,满一年才能离职的约定违反法律规定，是无效的
2，你女朋友写了自动离职的说明，丧失了经济补偿
3，但最后一个月的工资是必须要给的
广东胡律师；
离职不发工资那就直接上劳动局监察大队举报。
老板说的必须做满1年才能离职这样的话没有法律依据，对方在诈你朋友。
工会会是好的方法，如果有书面合同那就是维权的证据，你能举证你提前说明了吗
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