现在bpo以年轻人为主，要求不是特别高，工资也是越来越低。并且岁数大了，还未能升职的话，干活儿也比不上年轻人快。而且每个人只会一小块的东西，换个公司以前学的业务基本上就都废了。基于这几点，现在bpo公司都比较爱找年轻的，能加班，好管理，干的多。每天工作很枯燥，一般人都干不了太长时间，大家只要有机会就跑去干别的了。总结，总是有人走，当然得总招人了。
为了满足小日本的需求呗
