《劳动法》有没有规定用人单位可以休息日与工作日对调上班？

2024-12-22 13:01:35

推荐回答（4个）

回答1：

首先来说您需要确定您于公司签订合同的时候，合同上是否注明工作时间是标准工时，如果您合同上注明了工作时间是标准工时，那么您公司就得按照您所说的，周末上班给您支付双倍工资，如果您合同上写明是按照综合工时工作的话，按照《综合工时制》，用工单位是不违反国家劳动政策的，可以调休，当然，如果国家规定的节假日，例如元旦春节劳动节国庆节等假期，公司让你们工作，那就得按照三倍工资算了。如果公司没有按照这些去做，您就可以去当地劳动仲裁去告公司。

回答2：

合同约定的是标准工作时间，公司因特殊情形需要调休应当与员工先协商后调班。任何带有强迫性质随意侵犯员工休息权的行为员工有权拒绝。由此发生争议的，可以提请仲裁机构仲裁。

回答3：

没有这样规定

但是没办法除非你不想干了

和老板不能讲法律只能讲手段

回答4：

有的，可以这样调的，不过现实中都是用人单位在调我们的假日，而我们很少能按自己的意愿调动。他是违法了呀，你去天涯发天帖子吧，那里人多。