三级和四级主任科员待遇区别大吗?

【导读】三级和四级主任科员同属于公务员体制内级别，所以无论是职位等级还是待遇都有着很大的区别，当然，司机主任科员只要满足一定的条件，也是可以晋升三级主任科员的，接下来我们就来具体了解一下详细情况。

1、四级主任科员晋升条件：

三级主任科员级别是二十三级至十七级。详细的便是要晋升三级主任科员，要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上才能够。

2、三级主任科员级别：

三级主任科员级别是二十三级至十七级。三级主任科员是归纳管理类公务员职级之一，归纳管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员等。如果要提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上，详细的便是要提升三级主任科员，要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上才能够。主任科员是正科级，属于非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

3、三级和四级主任科员待遇差异：

(1)薪酬待遇不同

所谓的薪酬待遇，也便是根本薪酬有不同，四主低于副科实职低于三主，看着待遇是低了两级，实际上只差个140、150左右，根本能够忽略不计，这点薪酬待遇不是最重要的不同。

(2)晋升前景不同

三主是提升二主的必经之路，三主符合条件能够直接提升二主;副科实职若不提正科实职，想享受正科待遇，必须先晋三级主任科员，满年限再晋二主;四主要提升职级，只能提升三主，没有其他挑选。这才是三主最大的优势，不是那点薪酬不同能比的。

关于三级和四级主任科员待遇区别，就给大家介绍到这里了，希望大家能够有所区分，也希望大家规划好自己的职业路径，祝大家前途一片光明。