什么是薪资福利主管,主要工作是什么?

2024-12-23 06:59:15
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薪资专员
1、
运用适用的劳动工时定额测定方法,组织制(修)订劳动工时定额,建立公平、富有激励机制的劳动工时定额管理体系。
2、依据各类福利信息,制定(修)订员工福利政策,以提高员工对公司福利的满意度,负责相关福利的申请及发放。
3、负责员工每月出勤管理及月度薪资结算,社会保险缴纳,个人所得税的申报。
4、负责员工劳动关系、人事录用户口档案、社保及公积金关系转移。
5、负责商业保险的缴纳、更新及维护管理。
6、负责协调薪资与福利相关的员工关系,了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题。