在职场的同事会有真的友谊吗？

职场一般很难积累到真正的友谊，因为职场的本质就是竞争，竞争者就很容易起利益冲突。

同部门的同事关系的本质是竞争大于合作的关系，不信的话，来个升职和加薪的机会试试，看看谁会不强，如果只有一个机会，两个再好的朋友，他们会不抢吗？即使不抢，一个人上位，一个人原地走，之后的感觉也会大不一样，这个友谊的小船也是说翻就翻。

不同部门的同事关系本质大多为合作关系，聪明的人一般也会跟他们和和气气，有说有笑，但是由于不同部门，不具备深入交往了解的时间，不具备经历风风雨雨的基础。

虽然可能相处的时间很多，但是相互了解都停留在表面上，不足以深入了解到对方，成为真心朋友的条件不足，先天性不足，就像患了小儿麻癖的病人，不能对其要求跟正常人一样，健步如飞。

所以总结下，职场的生成真心朋友的条件这么差，概率又低，这就是现实。认清了现实，那职场上就别费这个心思了，做好交际，就是要利用好杠杆，把自己的价值提升，然后用这个杠杆跟别人做价值交换，最大化自己的利益，这个才是应该做的。

职场中很难有朋友的存在，因为职场中往往会有太多的利益冲突，经常会应为利益和权利产生冲突，而且在职场中没有人会愿意看到努力的你，因为你的努力，正在成为威胁同事利益的存在。

职场大多数情况下，只有利益的存在，你把他当真，别人未必把你当真，有可能职场中的友谊，正在时时刻刻成为摧毁你的扎当，你如果没有看清所谓的友谊，认为同事之间一定会存在友谊，终有一天，你会为你当初认为朋友之间的信任而买单。

所谓的同事友谊只是他们觉得你还有利用的价值，所以才有了表面的趋炎附势，在职场中所有的人都只在乎利益，知道你离开的时候，你猜发现你认可同事间的友谊，别人却从来没有把你当回事。没有利益就没有关系。

肯定会有的，职场再怎么勾心斗角也会有真正的友谊，只不过少而已。

曾今就有一个工作几年的哥哥跟我说，在职场里面最好别和同事成为朋友，会有不少的羁绊

会有的，在那里都可能会有真正的友谊，只要你能真心把别人当做好朋友。