根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。
1，如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工执法补缴；
2，或可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴或作出相应补偿。
3，劳动者没有给劳动者购买社保,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,用人单位补缴社保后,劳动者符合领取失业保险金的条件就可以在解除劳动合同60日依法到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。
4，劳动者也可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同,用人单位需要依法支付经济补偿金.劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.。
用人单位应该补交社保。你可以向社保行政部门举报，要求补交社保。
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