该以怎样的表准去衡量一个人的人品好坏？

大概就是看行为是不是言行一致，说话是不是出尔反尔，平时从跟同事之间的闲聊也能够看出这个人的人品。如果一个人说话出尔反尔，答应过的事情转眼就反悔，一点也不靠谱。言行也不一致的话，那你根本不用多想，这种朋友交不得。首先在说话上就没有给别的同事留下好印象，过早的暴露本性的话，哪有人愿意跟他相处。所以，说话也是门大学问。有时候一句话，可以帮你结交到有用的人脉，但是也有可能断送了你的机会。所以，说话见人品也不是全然胡说的。虽然这都是一些小细节，但是越细微的地方，越容易被人忽略。一旦被人发现再伪装也是来不及的。

我觉得是看他身边的人对他是否真诚，通常一个人品好的人，他的人缘也是非常好的。经常会有朋友和同事愿意围绕着他，跟他相处，所以有时候想要深入去了解一个人的人品很难，不妨先去看看他周围的朋友跟他是不是真心相处，坦诚以待。大家都说：“物以类聚，人以群分”，如果一个人身边的人都是一些不不务正业，只知道用小手段耍诡计谋求利益的让人，那基本上也可以判定这个人跟他的众多朋友一样，自身的人品很可能存在问题。

我觉得是看他的行动力吧，花言巧语是非常害人的，最难得的是默默的付出行动，与人相处的过程中最难的就是一个人善于行动，最没有用处的就是夸大其词，却没有什么实际的行为。一个人品性好坏不是光用嘴说说就可以的，而是通过他做的事情看出来的人品人是品出来的，所以说自己口中说出来的人品一般都不能深信。一个品行端正的人，给人的感觉就是非常有正气，他做事光明磊落，不畏畏缩缩说话也非常有底气，自己做过的事情也敢于说给别人听。

面对利益的时候是否只顾自己，不认朋友如果你跟同事共同面对一个机会或者同样的利益，那么你就可以从他对待这份利益和机会的态度，来判断这个人是否值得深交。一个人在利益上的态度，更能够体现出这个人品的本质。当面对利益的时候，看他会不会多让给你一些，就算不能相让，那么至少也要有一个良好的态度。如果连客气一下的勇气都没有，为了得到这个利益，不惜拿你们的感情来交换，用手段和计谋来赢过你的话，那你基本上就可以和这种人说再见了。

大概就是一起做事的话是否知道关照你，你在跟某个同事一起做事的过程中，更能感觉到这个人的人品如何。如果是在一起做事的时候，他总想着怎样去为自己多谋一些好处，只想着自己，对你能不能完成工作，能不能跟他一样拿到更多的好处，对你根本不管不问的话，这种人就是很自私的了。以后再遇到需要共同担当的事情，他也不会顾着你的。还有的人请你帮忙的时候低眉顺眼，可是当你需要他帮忙的时候，他对你一脸冷漠，全然不顾之前你帮助过他的情分。这种行事作风和待人之道，哪里能跟好的人品扯上半点关系？