没有签劳动合同，因工受伤，怎么申请工伤赔偿？

2025-01-07 21:40:42

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回答1：

先去申请认定劳动关系
待劳动关系认定后再申请工伤认定
一般情况是先去申请工伤认定，没有劳动合同可以找一些其他可以证明劳动关系的证据，比如工资、工牌、工友的证明。如果用人单位不承认存在劳动关系，工伤认定部门又无法认定存在劳动关系的，就先中止工伤认定，去进行劳动关系认定，待结果出来后再进行工伤认定

回答2：

你好，提供事实劳动关系证明，向社保部门申请工伤认定，单位未缴纳保险的，由单位负责赔偿。

回答3：

需要证明劳动关系，需要证明是工作时间因工作原因受伤。
工伤认定，可以由公司申请，也可以由伤者自己申请。
自己申请的话，建议请律师代理，事情比较复杂，程序也多

回答4：

那需要你保存铁证：每月工资条，每天签到证据。口头协议（电话录音录像）接受教训吧，没有合同就等于没了保障！还要有受伤经过，必须是在工作时间因公负伤，人证或录像。如果单位不报，个人必须限期申报。