幸福感是怎么来的？

幸福感的来源有很多，包括自我价值的实现，人生观的树立，财富的满足，家庭的幸福等等。

其实，幸福的感觉是比出来的。

幸福感通常都是在和别人的比较当中才显得尤为突出，有的时候，在电视上看到许多贫困山区的孩子吃不饱饭上不起学。

再想想自己的生活，至少温饱还是可以保证的，这时候就算你的生活没那么富裕，也会感觉到有一些的幸福。

虽然这样的事听起来有些残酷，但事实就是这样的，只是说起来有些让人难以接受。

当你发现你的人生观世界观要比别人正确的时候，你会产生一种自豪感，这种自豪感会逐渐升华成为人们的幸福感。

当你经过辛苦的劳动，工作，获得了丰富的回报，挣了足够自己花销的钱的时候，你会产生一种幸福感。

当你的家庭关系和睦，老人身体健康，小孩学习进步，成年人工作顺利的时候，你也会产生一种幸福感。

所以幸福感的来源有很多很多，其实追寻幸福的道路并不艰难，只要学会知足，懂得感恩，幸福就会永远围绕在你身边。

幸福感是比出来的，自己本不清晰幸福的概念，比比周围不如自己的人，幸福感就有了。如果看到别人有自卑感，便更会产生自己的幸福感，而且幸福感还会膨胀。

现在不少单位的人员要分三六九等，早来的有编制，晚来的没有编制，很多人的幸福感是在这个等级中比出来的。他们本来没有感觉到幸福，比一比，做着同样的工作，工资却比别人高好几倍，这就是幸福。自己有车，别人没车，这也是幸福。

自己买了大房子，别人还买不起房，这更是最大的幸福。

现在有的单位，在编的人干活少、干轻活，招聘的人出大力。干活的人整天奔波着干活，不干活的人整天在办公室聊天喧哗，肆无忌惮，根本不顾忌影响别人；现在的单位机关流行在同一个大厅里“格子化”办公，学的是那些国际化大公司，可惜只有形式，没有效率，倒方便了聊天。

当然最大的比较还是比收入。收入低的买不起车，买不起房，最幸福的就是有车有房，而且车在十万元价位以上才有幸福感，因为能达到这个消费水平的人，一个办公室内不足三分之一。如果全部人员都达到有车有房的水平，则有车有房也就没有幸福感了。

幸福只能是一部分人的感觉，是一部分人比较另一部分人后得来的感觉。上班时间，一部分人默默工作，一部分人谈车，这个办公室便成了“汽车论坛”。这时谁买得起房子谁就比有车一族有幸福感，因为更多的人买不起房子。买得起房的人又把办公室变成一个“房市论坛”，谈房价，谈面积，谈区域，谈层高，谈装修??，越谈越幸福。

幸福就在办公室里：比出来了，幸福就是这么廉价，幸福就是这么浅薄，只剩下表面的东西，成了身体之外的物质。幸福如同在井里的青蛙，享受一汪清，水、一个井口大的蓝天。对物质的，过度追求让人再也找不到真正的，自由快乐。

办公室里有两位女士到南方旅行，见了同行业的人，一问收入，人家一个刚参加工作的小青年月薪就有八千多元！

她们的幸福感立刻就没有了，因为她们工作近十年，工资也就两千元。这两位本来很有幸福感的女士回到办公室，很长一段时间话少了，闷闷不乐，因为找不到幸福感了。