公司物品遗失要分请几种情况才能有正确的处理意见。一是公司有确实的证明物品遗失由公司员工造成的，那就应当由员工赔偿。若无充分的证据证明由公司员工造成的，就不应当由员工赔偿。二是现场证明遭到了盗窃，就更不能由员工承担，而应报警破案。三是由公司规章制度不合理造成的应由公司承担而不能让员工承担。
,要求员工赔 要物品的发票公司没有可以拒绝赔偿吗
公司无法证明价值,当然可以就具体金额发生争议
但是不能说没有发票,物品就没有价值,单位就没有经济损失
这不是发票的问题。又不是员工损坏凭什么赔偿。这种事除非有证据证明员工有责任才能赔偿。就算损坏赔偿不能超过工资法律规定限额。这公司无理取闹
这种事最好报警，由公安机关来找出是谁偷的，搞清楚应该是谁的问题，才能由谁来负责，就算了负责也要有根据，说明什么东西多少钱吧，也要拿得出来凭据，没有，怎么赔，不可以公司人说，赔多少，就给多少，这肯定不合理。
只要自己没有看管责任，完全可以拒绝赔偿。但如果你对遗失物品负有责任，索要发票也是合情合理的，否则可以拒绝赔偿。
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