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单位不签劳动合同，本人辞急工单位扣半个月工资怎么办？
单位不签劳动合同，本人辞急工单位扣半个月工资怎么办？
2025-01-08 21:50:10
推荐回答（1个）
回答1：
可以以未签合同为由辞职，并要求支付从入职第二月开始的双倍工资，建议你带上能证明你劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，争取自己的权益。
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