在线等答案，工伤鉴定程序，请律师朋友或者懂法律的朋友进来帮下~

现在报销已经产生的80%，那么其他的费是怎样谈的？我建议还是先协商，如果协商不同，再走司法程序，出院时写清楚状况，再由指定医疗机构做伤残鉴定，可以依据伤残鉴定起诉至法院，赔偿的项目有：1.先期治疗费用还包括后续治疗费用（就是你们这种情况——这是可以预见的）2.误工费3.护理费4.营养费 ，护理费按一人计算，标准为上年度你省服务业平均收入，营养费一般也就一天50，误工费按照你母亲工作时工资标准，时间是根据伤残鉴定来决定的， 协商 、打官司都是这几个项目，再次治疗费用可以申请法院提前支付 看了你的补充，你的母亲只买了社保，还是包括医保？如果有社保，医保，就不牵扯那么多的问题，认定是必须的手段，并且下次的治疗费用这次医保是不会支付的有鉴定结果，下次住院直接在医保报销，既然有社保，工资还是照样发的，所以误工费就免了，现在还是可以协商护理费、营养费及医保报销比例差额部分（医疗费用不是全报），记着把所有的材料、费用清单、相关住院手续等和工伤住院有关的材料全部留一份复印件，免得以后丢失麻烦。下次还是这个过程

通过你的描述可以了解事情的大致情形。但是还有很多信息你没有说清楚。比如你的妈妈与用单位是否签定了劳动合同。工伤鉴定的前提条件是劳动者与用人单位存在劳动动关系。如果你的妈妈没有与用人单位签定书面劳动合同的话，还需要举证来证明你妈妈与用人单位存在事实上的劳动关系。比如，你妈妈的工作服、工作证、胸卡、工资清单等都可以作为证据来使用。如果你的妈妈与用人单位签定了劳动合同，那处理起来就相对容易一些了。如果只是单纯的骨折而没有造成手臂其他机能障碍的话，那么在你妈妈痊愈后也就不涉及到工伤鉴定的问题了。如果你的妈妈想作工伤鉴定的话，可以到你们当地的劳动行政主管部门提出申请，一但劳动鉴定结果认定了你妈妈的工伤的话。你们就可以先通过劳动仲裁来解决，如果劳动促裁的结果你们不满意的话还可以通过诉讼来解决。以上两种方式可行，但无论是劳动仲裁还是诉讼都是相对专业的，程序比较复杂且操作起来有难度，建议寻找律师代理解决更便利快捷。

网友你好：

可以与用人单位协商，先予支付部分工伤费用。
按照你的陈述，其工伤等级大致在9级左右。
伤残等级鉴定需待伤情稳定或康复后进行。现在无法等级鉴定。

此外，该物业公司是否为你母亲办理了强制保险？

补充回复：
如果办理了社保，则该笔赔偿将由保险公司理赔。一般不用过多担心。

现在鉴定无法准确判断伤残等级。此外，后期手术费用同样可以申请工伤理赔机关支付。

拿工作认定书直接到劳动部门申请工伤鉴定。现在不去1年后就不给鉴定了。工伤鉴定期是1年以内。