为什么有的人总喜欢把自己的思想强加到别人身上？

第一、他是完美主义者，凡事想力求完美，不但要求自己也同样的要求别人。所以，他可能并不是有意强加于别人，而是因为他这种性格而导致。这种情况下，你可以找个机会跟他谈，一定是要沟通的语气商量，告诉他你的想法及处世方式等，每个人的方法都不一样，让他相信别人也一样能做好。他的这种方式让你会很累。如果他真在乎你会采纳你的意见。这也是他对在乎的人要求完美，不在乎的人不管的原因。

第二、他可能很少换位思考的人。这样的人，不懂得换位思考，平时总自我为中心，觉得自己是对的，别人也因该和他一样，比较很自我的人。现实中有很多这样的人，并不是人多坏，人无完人，只是性格上的一个缺点。让他意识到这点，我想他会慢慢改掉的。

第三、想要改掉这点，家人的理解和宽容很重要，首先，我觉得你本身对他有打击性的理解，为什么这么说呢，你说到“病因”两字，你觉得他这是种病态，我想他如果追求完美的人绝对不会接受你这么认为他的。况且他只对自己在乎的人这样，这也表示他是在乎你们才这样，值得高兴的不是吗。所以，家人的理解和宽容是很重要的。一起帮助他该掉会比责怪来的更容易解决。

这其实只是人际交往当中很常见的一种情况，关于这个问题其实也很好处理的。首先我们要理解或者明白他人为何喜欢这样做，那是因为这样做的人大多数都是你的上级领导，他认为他自己的成功和他的能力方式方法有很大关系，在他看来你的方式非常之拖沓甚至无效，所以他希望你能使用他的方式进行工作提高工作效率，他希望你能够用心学会他的这种做事方式，努力提高工作业绩。他自认为他能做得到你在他的带领下也一定能做得到。从这一点来看他的出发点是好的，目的也是很明确的，都是在努力的为公司创造更好的效益。你能明白他这一点就可以了。因为每个人站在的位置不一样，看待问题的角度也不一样，这就造成了观点和想法不一样。在这里面他却忽略了一点，每个人都有他的特点，习惯和方式是不同的，这个时候就需要我们进行更进一步的沟通了。你需要找一个合适的时间和他聊一聊，但是一定要注意说话的方式。你可以参考一下我的这个交流方式（假如我是你，我遇到了同样的问题，我可能会这样和他进行沟通）：老总，你好！我最近工作上遇到了一些小问题，导致工作总是完成不好。我想找个空闲的时间请您喝喝茶，好好向您请教一下怎么样化解这些困难，提高工作效率，为公司创造更多价值！----------您上次（某项工作）教给我的工作方法我到现在还是有些不太熟练和掌握……（这里面你就可以好好讲述你对这个方式的各种想法和意见了，记得把你的方式也一起阐述出来哦）。等你表述完了以后，只要是个明白人都会知道问题在那里了。这个时候他有两种选择要么把他的方式方法好好的给你讲解让你接受，如果他嫌麻烦的话，他就会理解你的做事方法了，那么下次他就不会再强求你用他的方式了 。

如果我的解答能对你有所帮助，那这就是我最大的欣慰了。谢谢！

学圣贤之道，学君子之行，稍有所得，很容易自以为是，认为自己的见解是绝对正确的，自己是最博学的。这时候就喜欢到处炫耀，到处去教训别人，自己则以老师自居。
孟子的本意并不是说“为人师”不好，而其中关键在一个“好”字。“好”字体现的是自我炫耀，自满自足，固步自封，不思上进。这种“好为人师”为的不是传道授业解惑，而单单为的是贪图训斥他人、受人尊敬的虚荣而已。
学无止境，任何一个人永远无法达到无所不知的程度。所以，我们一定要切忌：不要动辄就以老师或专家的身份去教训别人，以此来显示自己的博学和威严。

因为每个人都只有一个视角，那就是自己的视角。所以所谓理解所谓换位思考其实是不存在的。可是为了否定排除这种孤独感，往往会产生理解与被理解的错觉，虽然随之而来的往往是幻灭。在（伪）理解/被理解→幻灭之间的，往往就是将自己的思想强加于他人。
因为（在幻灭前）意识到这点的人很少，于是人们总是披着理解的外衣贩卖思想暴力，最后导致被暴力的一方幻灭，即意识到别人试图将其思想强加于自己身上，于是才有了“我们为什么总是喜欢把自己的思想强加到别人身上？”这种说法。

告诉他 ，他的方式不适合你，不过有时候听听别人的方法也不错的，说不定哪天在某些问题上就用到了，，你的同事只是比较热情，