招聘体系要从公司整体规划开始哦。简单点说也就是明年的销售任务，大概要多少业务人完成，然后要配多少的内勤，多少的拓展等等然后是招聘计划怎么做、用什么渠道招聘、费用怎么算，等等要做体系是可以分得很细的，需要一点功底。
