公司不要我了,却要我写离职申请书 ...

坚决不能写，要是写了就没有赔偿了，他们很有可能反过来咬你一口，说你没有履行合同或者双方的口头协议之类的，让你赔偿他们的损失，这样就变主动为被动了。

没签合同，主要责任是在公司，而不是在个人，如果公司能够证明你是有意不与他们签合同，那么就不好了。
不管你签没签合同都不能任由公司处置你，你应该强硬一些，要他们赔偿你的损失之后，再离开公司，而且根本不存在写什么离职申请书的事情。

如果在合同期间 违反合同方要付给另一方经济补偿金，也就是说 公司开除你的话就是他违反合同，就要给你经济补偿，具体赔偿数额：如果你在公司工作了3年，那么他就要付给你近12个月平均工资的3倍，也就是说你最近12个月的平均工资如果是3000元/月，那他就要给你9000，所以要你自己写申请离职啊 这种当然不要写啦，呆不下去的话 最好的报复方法就像蜗居里一样的，找个医生给你开个什么乙肝病什么病的证明，让你休假几个月，公司自然会开除你了，要不他就要白付给你这几个病假月的工资 哈哈

按照签订的劳动合同办理，哪方违约，哪方赔偿。如果没有签订劳动合同，就不用辞职，直接到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

当时你就应该打仲裁电话

你写了就没有补偿