单位未在2008.2.1前与你签订劳动合同并且满一年属于违法，应当支付你从2008.2.1起到2008.12.31止期间的总共11个月的双倍工资，并且从2009.1.1起视为已经签订了无固定期限劳动合同，单位应当及时补订无固定期限劳动合同。
同时你可以以单位没有缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位补缴社保以及支付经济补偿金，从04.3.30起到正式解除劳动合同前一天止期间的工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
因为涉及到两项总共至少17个月的工资，单位应该不愿支付给你，你还是直接向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
1、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同，并且无须赔偿；
2、未签劳动合同，根据《劳动合同法》的八十二条，你有权要求单位支付两倍工资的经济补偿；
3、未交社保，可以要求单位补缴；
4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
可以
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