工资本月给付上个月的这个说法不是走哪都管用的，一般情形是给付本月工资是考勤时按照上个月的，所以说你本月有旷工，工资一般还是应该有的；另外劳动法没有明确说旷工几天就可以算自动离职的，这只是各企业自行规定的，如果你有特殊情况旷工了2天，并且还想继续在这个单位上班的话，应该好好跟单位领导解释一下，继续留在这里，如果不想干了，可以要求补偿。
如果你们单位是干够一个月后，下个月发工资的话（就你说的2月份发一月份的工资），那么你的工资必须发，跟你2月份有旷工没有关系。如果发的是当月工资（2月份发当月的），那就不给发。
自离是连续旷工3天及以上或三个月非连续旷工4日及以上的
手机干什么吃的，会发短信你
是的
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