今年四大的面试我经历过三家,拿了两家的offer,我认为他们的要求是:学校好,成绩好,英语好,实践经历好),面试中表现的思维逻辑好,表达好,有团队精神(这个很难说清楚)等等。。。这些常规条件你越多越好,如果这些常规条件差的话,那你必须有其他方面的突出成就,比如得过什么能体现你的能力的比较令人瞩目的大奖,或者干过什么伟大的事情。。。
另外,四家要求也有一点差异,比如德勤对成绩要求比较死板强硬,安永对英语要求比其他三家高一些。普华永道和毕马威我观察不出存在什么死板的要求,比如其他方面比较优秀,英语差一些他们也接受的。
流程都是:网申->笔试->一面->partner面试
面试流程:
普华永道:一面(自我介绍30秒->热身游戏->案例分析(两组pk)->经理单面)->二面partner面试
毕马威:一面(面试提前三天发一个题目给你准备presentation,面试中presentation 10分钟,回答经理对presentation的提问,然后进一步单面)->二面partner面试
安永:一面时间长达3.5小时(破冰->案例讨论->辩论->经理单面)->二面partner面。
德勤:德勤的招聘流程最笨,笔试居然是性格测试(有病),面试不清楚,我网申被莫名刷了。
1、院校要求
优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生
2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求
四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
当然,这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校,如果是不错的985院校,或是国内有一定名气的财经类院校,也可以列入考虑范围内。
4、业务区别
四大业务线包括,审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求
由于本科生不能参加CPA考试,如果可以利用读研期间通过CPA,将会是一个进入四大很强的优势。
四大会计师事务所的用人标准有哪些
四大招聘标准
1、院校要求
优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生
2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求
四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
当然,这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校,如果是不错的985院校,或是国内有一定名气的财经类院校,也可以列入考虑范围内。
4、业务区别
四大业务线包括,审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求
由于本科生不能参加CPA考试,如果可以利用读研期间通过CPA,将会是一个进入四大很强的优势。
四大是出了名的工作强度很大,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA,入职四大后的压力会小不少。
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