医院的编制

朋友，如果你说的能提供事业编制的医院是个小医院，那我建议你还是去三甲医院吧。现在的医疗资源都集中在大医院，小的公立医院只是在向社区型靠拢了，所以现在经常是大医院排队挂号，小医院门可罗雀。
去三甲大医院的好处：
1，收入高，不仅仅是基础待遇，如果你是医生，因为病源量大。灰色收入也大，别担心什么，这个是常态。基本上如果你干得好，三年买房四年买车。
2，能提高自己的医疗技术，本身学医这一块除了在学校的学习。在工作中漫长的学习是提高自己水平很重要的环节。而三甲医院能提供这种学习平台。
3，如果你干得好，能干个十年八年，自己的职称也上去了，技术也有了，天下何处无饭碗，今年的医改允许医生走穴了，也就是医生有了更大的舞台，有技术就是本钱。即使到民营医院去挂个衔也有不菲的收入。
小的公立医院就是看看报纸喝杯茶等病人。日子挺懒散，会把你磨砺的。何况现在也没有完全的铁饭碗。公务员都有下岗的时候，别用90年代前的思维来看待工作了。一个月一两千块的收入现在连自己都养不活了。
当然，这一切都需要你去努力的，在三甲医院你要不停提高才行，考研等等。

这个问题完全取决于你怎样考虑。

现将两家医院的优缺点作出如下，进攻参考：
1、具有事业编制的公立医院
优点：因为是事业编制，是一份比较安稳有保障的工作，这一些具有事业编制的医院还管人家的退休呢，医院职工退休时，还发放退休金呢。为什么媒体、报刊上经常反应公立医院亏损呢，其中有一部份原因就是这种公立医院要负责退休职工的退休金，导致医院庞大的开支，而无法盈利。
缺点：技术赶不上三甲医院，在那里工作学得东西肯定赶不上三甲医院。
2、具有聘任制的三甲医院：
优点：聘任期内待遇应该要比具有事业编制的公立医院的待遇要高，在那里学得东西也要强于具有事业编制的公立医院。
缺点：既然是聘任制的，那就说明该医院无法保障你今后是否还能在那里继续留任，当然能否继续留任还取决于你的表现了，不过该医院的保障性和安稳性估计要差于具有事业编制的公立医院。

既然那个公立医院只是个专科医院眼科，估计也学不到什么技术。那完全可以不用考虑，为了以后能有更好的发展前途，还是去三甲医院吧，去接受高待遇，学习机会也多一些。

重庆卫生人才网为你解答。医院编制与非编制区别当然大！而且一定要分清！

差别在哪?一:基本工资，二、住房公积金，三、开药看病做检查，住院等报销比例的差别，基本上是大一半跟小一半的比例吧，谁多谁少就不用说的啦。

具体的差别主要体现在三方面。

第一是社保的模式，合同工全都是普通的社保，而有些医院的社保是接近公务员的那种社保，在医保起付金、报销上限等方面确实是有区别的，在编人员会有优势。但这个其实一般也不是什么大钱。

第二是你和医院的关系有微妙的不同，在编，意味着你这个人和医院被牢固地连接在了一起，医院无法轻易甩掉你，你也无法轻易甩掉医院，而合同工，这个连接就微弱了一些。有点像情侣之间领不领证的那种微妙区别。

这个带来的影响你只有入了这个行之后才能理解。比如同样两个医生想要去申请进修，医院肯定优先考虑在编的那个。比如某些大专家有名望的，那真是医院求着把他拉进编内怕他跑了，而他都不一定同意。

第三，是对于本地土著完全无所谓，但对于外地朋友至关重要的，编内给北京户口，编外没有。而户口又直接影响着下一代入学的问题，是想定居北京的外地朋友必须想办法搞定的事情。很多人被迫因此选择了情况比较差的医院，就为了户口。