东华软件股份公司怎么样

东华软件和东华软件股份公司，不是一个公司，不知道你说的哪一个，我现在还在东华软件股份公司上班，其实东华软件股份公司待遇福利还可以，第一管住宿，第二水电费报销，五险一金，相对来说还可以，唯一不是很好的就是太过于稳定了（除了出差的），每年工资都会增加，只要你有个差不多的进步，如果你进步太少，最后几位是不会涨工资的，有时候过于稳定，就会让人疲惫，每天早上8点半上班，下午5点半下班，中午休息一个半小时，一天7个小时，周末双休，年终奖是你工资的一倍至1.5倍，分6个月发你工资里，我在河南郑州做的信息安全管理员，干了2年，不是非常偏技术，工资也不是很高，底薪3500+500多的年终奖，今年马上要涨工资了，感觉不喜欢这类型的工作，就是工作太枯燥了，不适合我，所以想走了，已经所申请离职，东华股份公司也不算太差。只是一些人看的点不一样，有好有坏，你如果有能力，这些小事也不是事情了，其实东华也有个问题，就是加班没有工资，可以其他时间调休，其实这个对于员工来说，有好处，也有坏处，也不能片面的说一个工作好不好，最主要是你能不能做好，不知道为什么那么多人说那么多东华软件股份有限公司那么不好，其实一个上市公司，如果没有实力，也不会上市，如果你是金子，去哪里都会发光，不是公司好与不好。

工资很低，半年后交社保和公积金并且是按照很低的标准缴纳，入职后没有正规的培训，全靠自己摸索，各种费用补贴没有标准，全靠和分公司领导的关系；做市场项目基本没有什么权利，核心关系和提成全部由分公司经理控制，年底想给你发多少就发多少，分公司经理认为有风险的项目就不让你做，没用标准和自主权，进去感觉就是一个小销售；各个部分在同一地区互相抢项目（就看谁的关系硬）；做市场基本全靠自己，没有售前，什么都得会；工资押2个月的，辞职后会想方设法不给你工资。以上全部真实，仅供参考。

不要去，这个公司简直就是一个坑，平常各种加班，关键是还没有加班费，缴纳的五险一金也是按照最低标准缴纳的，工资也是压一个月的，最重要的是，在这个公司根本就学不到什么东西，入职以后就是在学习他们的系统，而且系统是真的不好用，医院的医生也都很抵触，上线期间不仅很累，而且还要承受医院脾气不好的医生护士的辱骂，入职两年之后才有奖金，工资涨幅小，基本上不涨工资，不建议去

3号中午接到电话面试，也就随便问问，说公司也会培养，应该是金融部的，长期出差，有出差补助，公司给安排住宿。下午快下班的时候接到电话和我商量入职的事，我说这边还没辞职，租房退房也需要时间就商量好是一周后入职，他让我4号就提离职，然后说会给我发个邮件，让我填一下晚上一定要发给他。最后问我公积金交到哪里，我说我要考虑一下，明天给他回复。晚上回到家我没有收到他的邮件，也就留了个心眼，没有提离职的事。4号下午又打电话问我公积金交到哪里想好没有，我又问他出差安排住宿的标准是啥(昨天看到有说出差住的都是毛坯房)，那逼货直接一句那就没得谈了，就挂电话了。绝逼的坑爹货啊，幸亏没提离职。我也看了，网上都是差评，无风不起浪。反正这家公司我以后不会考虑了，也不会劝朋友考虑，尼玛，这样的公司能存在就是一个奇迹。

挺好的，没有福利。对！是任何福利都没有！不要心存幻想，一丝一毫都没有！如果跟你说有年终奖，没错，每年都会以各种理由不给你发而已。公司环境也不错，北京这边呢有个祖传的地毯，纤维已经木化了，上面走一圈，能让白色的鞋彻底换个颜色。工位上三天不打扫，灰尘能覆盖一层。晋升空间也是有的，等上一任领导走了，年龄比你大的走了，估计就能到你了。领导呢，如果你是他身边的人，会哄，会撒娇，会请客，那会对你好一点。制度呢，相对严格一点，迟到罚50，上班时间不能进食，不能开小差。
如果你是入职领导，那建议你入职，对领导层，公司待遇是挺好的。如果你不是，也建议你入职，比较容易锻炼你坚韧的品格