公司单方面解除合同，我签字了 但是公司没提到赔偿的问题

1)你的单位单方面通知你解除合同，你签了《解除劳动合同书》。这样就说明是由你单位提出解除合同，你同意了，属于由单位提出的协商解除劳动合同;
2）你可以向其主张没有结算的工资，并可要求经济补偿金。经济补偿金是按工作期限算的，六个月以下，补偿半个月工资，六个月以上不满一年的，补偿一个月工资。比如你工作了一年零三个月，就应当补偿你一个半月的工资;
3）如果当初你不签《解除劳动合同书》，那就属于单位违法解除合同，你可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位按照经济补偿标准，支付双倍的赔偿金;
4）因为你现在已经签了《解除劳动合同书》，那么你现在只能按照2）里我说的主张权利了。
5）我不解的是你为什么会在一年内签两次合同。

你都没问清楚情况怎么就签字了？
你可以咨询一下当地的劳动局。如果公司发给你的跟劳动局说的有出入，可以跟公司要求，实在不行就申请劳动仲裁。

员工离职即可结算工资，如是单位解除劳动合同，可以要求相应经济补偿金。协商不成，直接到劳动仲裁部门申请仲裁

那就把你提到这些东西当证据，申请仲裁要求赔偿，具体赔偿内容和数额，你在GOOGLE上查：低维权成本劳动者对应辞退索赔项目与行动方案 她可以让你自助维权，要全要足各项赔偿,只要你按里面的提示填参数就能算出单位该给你多少钱了。