社会保险金是否交十五年之后就可以不交了?

2025-01-06 03:06:45

推荐回答（5个）

回答1：

　　养老保险交十五年之后可以不交，但是医疗保险一般需要缴纳20年，其他保险需要缴纳到退休。

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

回答2：

1.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!!
2.虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年.
3.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.

回答3：

您说的大体没错，但有些小错误。
源于城镇职工基本养老保险的强制性，各地的《养老保险条例》都对有针对企的缴费的强制性条款，规定企业必须为其职工缴纳养老保险，并代扣代缴职工个人应付的部分。所以只要您还在单位上班，那么即使您已经缴满了15年，也没有办法停缴的。进行个人缴费的保户（例如自由职业者，个体工商户等）可以在随时停止交费，但是由于养老保险最后的待遇与缴费年限和个人账户储金金额有直接关系，所以一般来说没有人会缴满15年就停。

至于间断，是完全可以的，最终计算缴费年限的时候也是计算累计年限，这个和是否缴满15年没有关系。但是只有在特殊情况（例如失业）下才会有间断，如果您一直在单位上班，那就不太可能会有间断（如果有了那就是企业在克扣您的保险，您可以区劳动局申请劳动争议仲裁的）。在有合法的间断情况时完全不影响办理养老金的申领，无需再补。但如果是因为企业欠缴造成间断那就会影响您办理退休了。

回答4：

社保交15年和25年最大的区别就是退休后的养老金的差别。

回答5：

下面补充一下;假设我已交了十五年,但我现在刚四十岁,还不到退休年龄,就在此时我失业了,以后的保险金我已没有能力交纳(也就是不交了),等到了退休年龄是否能拿到退休金?能拿到，并且可以按月领取
是不是还要把从四十岁到六十岁的保险金补齐才能拿到退休金(听我们当地社保局长解释是这样的;是不能退的.要不交到退休年龄就拿不到退休金)?不是他说的那样的，他说的政策不是这样要求的，所以可能是个人理解错误，现在的社保教费不要求必须连续，只要累计年限够了就可以
并且我们这里连个人账户的保险金也不给退，这个是完全违法的，个人账户资金属于个人财产社保所没有权利扣留

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