不需要全部赔偿，那是工地负责人个人对他人的人生安全伤害，这与公司老板没有关系。不过，按情理来说，公司老板给予合理的安抚慰问金也是可以的。如果工地负责人没有偿还能力，那理应由他的亲属来偿还。
看打架性质：如是为工作打架，应该按工伤处理全赔；如是为私事打架，双方向法院诉讼解决；如是一方违反劳动纪律打架，违反劳动纪律者负责全部经济损失并接受处分！有无偿还能力不是该案的本质，而属于事后处理的问题另说。
如果二人打架的起因是双方间的个人纠纷，工地的负责人承担赔偿责任，与公司、公司老板无关；如果二人打架是因为工地的负责人为了维护公司利益与工人起的争执，则工地的负责人的行为为职务行为，由公司而非公司老板承担赔偿责任。
1.公司老板有责任。但绝对不是全部赔偿。
2.工地负责人无偿还能力。是法律执行问题。不影响法律责任。
那是必须的啊 因为是在老板的地盘他必须负责 如果工人有错那就另当别论了 赔不了那么多
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