去公司面试前给公司人事部经理打电话该问些什么

大家说的很对哦，一般这种情况是不需要打电话的，也不用对此表示感谢，用不用你还不知道呢，你们是合作双方，他可以挑你，你也可以挑公司。如果你是在想打电话确认一下，就具体问问面试时间，地点，找谁，就可以了，如果人家已经告诉你了就可以免了。千万别问什么过程，呵呵，在面试的时候一般会问几个问题但不绝对，比如：1、谈谈你对我们公司现目前的了解（实际上就是说些公司目前所做的业务是什么，什么性质的公司，然后再加几句觉得贵公司在未来有很好的发展等等）。2、你的优势在哪里。（你应该没什么工作经验吧，可以谈谈你在大学里担任什么部长，什么主席，什么班长等等，当然要实话实说，然后觉得自己对工作很认真，有团队精神等等，或者你的专业能力很强之类的）。3、你对自己未来职场上的规划（比如你希望自己能在短时间尽快熟悉公司的业务和各个部门的工作，通过努力能够逐渐在工作上面提升业务水平，让公司能够人可自己的工作能力从而得到更多的机会和平台，实现自我价值等等，总之有点官话，但加入你自己的理解去说吧，当然真实一点或许更好，因为很多公司之所以采用年轻人是觉得有可塑性，可以逐渐培养），工作也是讲缘分的，不要因为一次失败而灰心哦，祝你好运，谦卑固然是美德，但现在是讲能力和魄力的社会，面试时再自信点！

人家不会告诉你的，你只有自己亲自去了才知道。不要给人家打电话过去。

晕 你都问了人家还怎么给你面试
一看你就不成熟 别紧张啊
随机应变就是了 无非就是问你：为什么喜欢这份工作你的职业规划之类的问题 你就往好的地方说就行了

感谢你们的眼光，对我的肯定，我一定会好好干

你应该刚出来吧？不用问。就直接去面试就行了！面试完后，再客气一下！