是合法的，就像楼上所说的那样，我们跟中国人寿不是雇佣关系，只是作为一个代理人代理它的产品。营销的基本都是签的代理合同，除非是内勤那些才是签雇佣合同的。中国人寿也很少听过产生什么纠纷，发工资什么的都是准时根据佣金发放。
希望对你有帮助
广东胡律师：
这并不违法，现在很多单位为了归避《劳动法》而让员工与第三方劳务公司签订劳务合同。
你这个情况难以按《劳动法》来得到赔偿了，属于《合同法》约束的范围。
合法。保险公司跟业务员之间不是雇佣关系，而是代理关系，就像肯德鸡的连锁店一样的道理。是合作伙伴的关系。
保险公司做法不违法。保险公司与外勤人员属于代理关系。不属于劳动关系。劳动者可以通过合同法规定解决纠纷。
合法，就是为了不给你开底薪，为了不给你交社保，其实是一种钻空子的剥夺行为，但是又有谁会去为你申冤呢！只有从业者认清真像了！
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