首先你应该明白一点，公司的档案并不是指你的人事档案，比如说你的求学经历，你的户籍档案，党、团档案等。公司的档案是指你在公司填的人事资料卡，你的身份证复印件，你转正申请等等之类的东西。
然后，你所提的这些应该公司都有规定的啊，那要看你们公司签合同之前需要你提供些什么资料啊，比如有的公司需要你提供跟以前的公司解除劳动关系的证明等。公司的人力资源部在签合同之前会跟你说的。
劳动合同是一定要签的，而且你已经有工作经验了，按合同法，你的劳动合同不应该约定试用期了，就是说，你一进公司就应该是正式员工。如果在公司工作一个月后，公司还未跟你签订劳动合同，你可以向当地劳动部门提出诉讼，按劳动法，公司应该支付你双倍的工资的。
基本在你的学校~档案如果你没去拿过的话~
也有可能在人事代理机构~一般毕业了学校都会发到那里~
可以得到双倍工资
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