关键要看你与用人单位当初怎么确定的这种用工关系！他要是明确的对你说试用期三个月！过了三个月，如果你盛任工作，你就算转正了！如果他们给你确定的是，你毕业后，拿到毕业证，算是正式聘用你的！你毕业后，即可算是正式工！按理说，现在都12月份了，你早就可以转正了！你这时得去跟人力资源部去沟通一下！看看是什么情况！如果还是试用期的话！我想你的用人单位只是想炸取你的廉价劳动力!重在交流与沟通!
你的不会记入适用，算实习
酸实习
