我认为重点在于和单位的员工们有一个好的沟通。单位的成绩如何在于员工们的业绩。也就是说管理好员工对于单位很重要，作为领导，你要了解员工心中的想法。一个好的临到知道该怎样对待自己的员工。在了解的基础上，对于员工对待工作的态度，平时的一言一行一定要严格。这样在工作中才不容易出问题。而且我认为只要彼此理解，彼此有好的合作关系。员工是会自觉做自己该做的事情的，不需要过多的管束。
嘿嘿，而且重点是，在一段时间捏要对员工的工作进行总结，发现不足和优点，和员工开个会，加以点评，可以激励员工的上进心呢，还有对于员工的态度要好，要多体谅他们。最后希望你能管理好昂，加油
抱歉，我是13的孩子，了解的不多，说得不好见谅
恩威并施
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