毁约后的第二份就业协议

你可以先参加招聘会，拿到offer以后，在签协议的时候同公司商量，说暂时没有新的三方协议，等你从学校拿到新协议后再签。
公司如果真的想要你的话，一般会答应的。
如果要违约，可以参照以下步骤：
向公司提出违约申请，公司一般情况下都是批准的（谁也不想要一个不愿意在公司工作的员工的），根据签订的三方协议的内容支付违约金、培训费用等，然后就可以要回自己已经签订的三方协议（同时不要忘了要违约证明哦），办理好以上手续后，就可以去学校领一份新的三方协议和新单位办理签约手续了。
不过还是有几个办法值得试一试的。
一，想想看能不能托朋友找到就业中心里面的人——那里面的人大多是学生，如果关系不错，让他给你拿份就业协议书出来应该不是难事。到明年1月再悄悄地补办毁约程序。
二，你可以跟单位好好说说，可以先草签一个协议。如果你跟该公司的HR比较熟，说通他应该不是难事，毕竟他也不会轻易放走一个条件够格仅仅需要晚点再签的好员工。——甚至，你可以将成绩单、证书、推荐表等原件押在HR那里，以表决心。
剩下的就是祝你好运了。不过，车到山前必有路，我还没听说有谁因为协议书耽误了几天单位就不要了的，毕竟人都有些恻忍之心。
毁约的程序，是要与先签的单位达成一致，由他们开出解约函（在这之前你可能要付违约金，还得赔上笑脸），然后携解约函和旧协议书到西区活动中心二楼换取领新的协议书。

那东西有用吗？
我签了，也毁了。到现在跳槽一年了，没有发现什么异常。

如果跳槽的单位真的好于你在的国企，就果断走人，如果你犹豫，就像现在这样，就别走了。心理学上你是在犹豫

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