广东胡律师：补充回答：遵守现在的《劳动法》。不需要承担违约金，不过这要看你合同上面是否有培训费和竞业违约的相关约束，没有的话就不存在。
现在不需要，只要按程序提前一个月通知公司就可以
提前30天提出即可
提前30天书面提出.
