与服装相关的职业有哪些?

呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~
　　1、最重要的当然是“产品开发部门”：
　　设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。
　　主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制
作。
　　设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发）
　　设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
　　2、制版部门及样衣间
　　版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。
　　版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。
　　推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。
　　样衣工：制作样衣。
　　3、生产部门
　　生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。
　　跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员）
　　质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。
　　4、采购部门
　　负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。
　　5、销售部门
　　这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！
　　当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。
　　外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
　　6、陈列部门
　　这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。
而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
　　7、其他部门
　　包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~
　　机构全面的公司还会有“企划部门”等。
以上回答你满意么？

服装公司、面料厂、模杯厂、衣车机械、设计师、模特、打版师、服装企划(广告)、裁缝师、督导、地区经理、代理商、服装销售员等等。以下举例说明，抛砖引玉。
　　一、设计开发部工作职责
　　1.
根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务;
　　2.
对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
　　3.
负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认;
　　4.
负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管;
　　5.
建立健全技术档案管理制度;
　　6.
负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
　　二、设计开发部编制设计开发部设
　　设计总监1人，板房主管1人，首席设计师2人，设计师3名，设计助理3名，板房助理1名，其它职位视工作需要增减。
以上

服装设计，服装跟单，服装纸样师，服装车缝（版），
面料检验员，服装工厂生产管理。。。