中国人寿兼职 工资待遇

这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。

除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
比如到处搜集你的联系方式，给你发短信打电话自称看到你的简历，
要你周末穿正装去xxx地方找xx经理/主管 。
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你知道这么多人上过当，非要赌一把微不足道的概率。
那就等你饿上几个月，出不了单挣不到钱还倒贴，再来。

保险是一项事业不要从钱看没意义，要从关心人的身体健康为前提，为出发点多与人沟通就可以了，1200是一个数字要完成任务才有的做售后吧，你想要20000？努力吧，我朋友从售后做起这个月二万多。是看你怎么样对你的客户你就得到怎样的回报，记住对人好就是对自已好。

哎！又一个上当的！
哪有兼职啊？就是让你去卖保险啊大哥