在一个公司待四五年，没有晋升空间，你会怎么办？

如果你的职业已经到了一个瓶颈期，那么你能获得的新知识、新能力，都会相应地减少，这实际上是在减少你的价值和竞争力，这种情况下，可以考虑换一个工作，要么有职位上的提升，要么有更加进步的空间，当然，随着这两点任何一点的变化，都会给你带来比目前更优厚的报酬。

重新审视自己的工作，投入更多更大的热情，积极主动的工作，多和同事甚至领导沟通，坚持一段时间或许不用辞职你都会发现更多的机会。另一方面获取自己专长方面的更多信息，职业及前景，即使是相同工作性质其他单位或者企业的发展前景。如此，坚持一段时间，那个时候相信你已经能够做好决定。

有没有合适的单位。我们工作都是为了挣钱养家，如果已经有了合适的下家，个人建议可以辞职。在一个单位5年没有得到晋升，或许真的该换一个环境了“树挪死，人挪活”就是这个道理。

如果工作时间长就理应晋升的话，年资长的同事应该都在高管岗位上了，年轻同事的活力、创造力都被扼杀了。事实不是这样的，论资排辈只是一个参考值，而且权重越来越低了，劳苦都不一定功高，何况沾到板凳上的。我们要判断的是，我呆的时间很长，是公司离不开还是自己赖着不走？为什么？判断好了诸多因素，再去考虑自己下一步要怎么做了。

如果你厌烦了职场的生活，想要自己创业，你就要问下自己是不是做好了准备。准备从事哪个行业或者自己的规划是不是完善。你已经在一个单位5年了，人生又有几个5年？可以说你已经没有输的资本了，如果你没有这方面的规划或者没有好的出路的话，还是脚踏实地上班吧。