我认为这样是不合法的。一般来说，《劳动法》和《合同法》并没有规定个人应当具体什么时候提交申请才可以离职。
一般的单位对于各员工离职都有要求，是个人应该提前一个月提出离职，这样是方便公司交接工作以及开展工作。对于提交离职之后两个月才可以离职，这样并没有什么法律依据个人完全可以与单位协商，实在不行就想当地劳动部门进行劳动监察干涉这件事情。切实维护好自己的合法权益。
按照劳动法规定，离职前一个月提出申请，可能你的岗位比较特殊，既使招到人也一时上不了岗，所以会延长离职申请时间！
当初入职时的合同还在吗？
你看一下上面怎么写的。
如果人家己经注明了这一期限，
就是合法的！
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