大学毕业生有多少啃老

如今的大学生做什么工作的都有，有扫厕所的，有当搬运工的，也有当清洁工的，不要说是大学生，就是硕士、博士生要找个如意的工作也难，在这么一种就业难的太势下，出现“啃老”现象不奇怪，无须过度解读。说句实话，年纪轻轻血气方刚的大学生，没有哪个愿意呆在家里，住着父母的房，吃着父母的饭，都想干出一番事业，可是要找工作并不易，想吃皇粮？公务员招聘上万人争一个岗位，而且不少岗位还有工作年限限制，想到事业单位也非易事，不论是清洁工还是殡葬工都有众多的竞争者；而要到国有企业，尤其是垄断企业，也不是说想去就去，哪得有一定的背景，拼爹拼不赢，休想进哪个门。诚然，社会就业路有很多条，但是从内心来说，要与农民工为伍，确实不划算，不仅脸上无光，也难发挥所学之长，再则体力上也难以胜任，左找工作找不到，右找不合适，哪只能呆在家里，做起了“啃老族”。此种“啃老”未必是永久啃，没有哪个心安理得的能啃的下去，绝大多数是在等，今天也许在此地应聘，明天也许在哪里应考，等待时机，一旦有个合适的岗位立马走人，因而“啃老”也得分，有的是暂时，有的是长期，而真正来说暂时的多，长期的少，不可能十年八年的一直啃下去。但问题是随着大学生毕业人数的增多，就业竞争形势越来越严峻，老的没有安排完，新的毕业生又出现，重叠在一起，“啃老”的人数将日益增加，此种局面对于“啃老”者来说越来越不利。“啃老”主要是社会就业岗位过少，“人多僧少”只能是一部分人就业，一部分人待业。此种情况即使是经济再发达，企业发展再快，要全部满足就业也不太可能。 “啃老”从小的方面说对家庭是个负担，从大的方面说也容易造成社会不稳定的因素，因而是个大事，笔者认为：一是不能歧视，对“啃老”现象应该理解；二是进行关注，社会各级组织应该给予牵线搭桥，按照先后的秩序，尽可能的解决有较长年限“啃老族”；三是建立待业保障制度，对毕业后未找到工作的大学生生活上给予保障。当然这些都是外部的因素，主要还得靠自己，不要过于的爱重工种，更不能眼高手低，现实一点，不敢做什么工作，总比依靠父母养强。