不签合同原则上就不受这条制约。
多交流，好说好商量好嘛，不要动不动就是拿劳动合同法说事。
第一、你只需要提前三天或者说一周就可以了；
第二、认真办理辞职手绪，写辞职报告并给老板讲明自己辞职的理由，曾经的老板以后也应该是你的朋友。
第三、工资老板是应该给你结清的。
没签合同视为已经签定合同（而且没有试用期，如果你没签合同工作满1年，那么老板因该付你23个月的工资！(从第2个月开始付双倍工资）
没有合同损害了你的利益，更没有理由提前一个月交辞职信。
如果老板有什么行为，可以去劳动局投诉来维护自己的权益，记得要走书面程序，也让那些自以为是的老板好好学学什么叫做法律！
1企业收押金违法、不签合同违法、试用期内一定要提前一个月，否则扣钱的作为违法；
2建议还是提前一个月申请离职吧。当然这最后一个月如何上班，由你自已定；
3或可在之前将这些违法状况私下报劳动监察，希望能促进改变；
理由：虽可理直气壮马上走人，且老板不给押金，可告他，但因此要为之付出时间等，也许这不是你所能承受的，而且可能也会影响新工作，且实际也会拖上一个月。当然，一切看你自已的决定。
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