交病假条请病假单位能不能充年假我在歇病假歇了二十天单位要给我把年假充了我我不想充因为我歇病假交了假

劳动者有权拒绝冲抵年休假。

根据《劳动法》第三条、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条规定，劳动者患病，在法定医疗期内，有休病假和享受病假工资的权利，用人单位不能用年休假冲抵病假时间，但劳动者本人同意的除外。

《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。