工伤后,老板不按行业的平均工资赔偿,他按当地标准工资赔偿

简单说一下工伤赔偿的流程及标准：
1 首先，你要申请工伤认定，到劳动局工伤科领单子，然后找着单子要求做。
2 拿到工伤认定书后，劳动局会通知你到指定医院做鉴定。
3 拿到伤残鉴定等级后，先到劳动局领表，根据要求准备资料，可以申领一次性伤残补偿金。
注意：一次性伤残补助金如果你能出示证据证明你的实际收入，那么就是按照你的实际收入来赔偿的，如果你不能证明你的实际收入，那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费等级，平均12个月的费用来给你补偿，这个是相差很大的，所以要千方百计的证明自己的实际收入。
4 你把材料交给劳动局工伤赔偿窗口的工作人员后，他会在一个星期左右给你打到卡上。这时你需要在窗口领取新的表格，重新准备资料，去和公司协商赔偿你的一次性就业补助金，这个完全是公司出，2015年国家标准是4360元/月。你鉴定为几级对应的赔偿月数乘以4360元就是公司该赔偿给你的。当然，你的各种医疗费也是在这是提出来，根据协商算。然后财务领取一次性就业补助金的时候，财务要给你一个公司财务票据，并盖章。证明，你已经和公司协商解决了，并且已经拿到钱。再在办公室开一个离职证明。
5 上面的所有都完了，并且你也把劳动局拿的表填好了，章盖了。配合你其他的资料，你就可以去劳动局领取一次性医疗补助金了。这个也是4360元乘以你伤残等级对应的补偿月数。
说以上这么多，就是要你初步知道赔偿的流程以及大概能拿到多少赔偿。如果你和公司私自协商的赔偿也能和上面的赔偿金差不多，你就可以同意。当然，必须要求一次性付清，不然过了这以后，公司就拖字诀一施展，你都找不到投诉他的地方。
另一个就是，如果你已经做了鉴定，你也觉得上面的所有手续公司不会配合你，你就趁早请律师。否则，你自己跑了一半，已经劳动仲裁了，公司还是不付钱给你，你还是要请律师到法院起诉公司，这时候律师还是收你赔偿金的%多少，和你最初就请律师是一样的。而你自己跑，不知道流程和不熟悉流程会浪费很多的时间。拖的越久对你越不利。

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的确是按照当地工资标准赔偿，不是按照行业的平均工资。除非这个标准低于你的工资水平。

工伤后,老板不按行业的平均工资赔偿,他按当地标准工资赔偿，你可以申请劳动仲裁，要求按受伤前的工资标准进行赔偿。

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